·           Кризис на рынке тренинговых услуг и возможные перспективы выхода;

·           Что такое КУ (корпоративный университет) и стадии его развития;

·           Изменение функций T&D (training and development) в информационном обществе;

·           Рынок электронного обучения (e-learning) в корпоративном секторе России;

·           Как осуществляется программа Talent management;

·           «Скелеты в шкафах» провайдеров обучения;

·           Различия между КУ и СКОР (системой корпоративного обучения и развития);

·           Диагностика необходимости обучения в компании;

·           ROI – ругательные слова или полезный инструмент анализа?

·           Технологии построения учебного центра;

·           Роль T&D для лидерства и успешности бизнеса;

·           Маркетинг корпоративного обучения – внутренние и внешние тренеры;

Технология

Нам предстоит продуктивная совместная работа по решению острых вопросов. Каждый участник, приходя и принося с собой свое видение, после этого круглого стола может обогатить его новой «интеллектуальной моделью» и новыми технологиями. Для этого важно провести предварительную работу внутри компании и постараться найти ответ на один из этих вопросов. Это небольшое, но реальное исследование ситуации, имеющей место быть на данном этапе в компании, или проектирование и построение новой системы в случае изменяющейся компании - Вы решаете сами.

Мы будем рады видеть Вас в качестве докладчика на одну из выбранных тем. Вы можете сориентироваться, что для Вас наиболее привлекательно или требует максимальной проработки на данном этапе.

Условия

Тема прорабатывается на базе своей или иной, но реально существующей компании. Все данные могут быть специально зашифрованы, цифры могут быть изменены на относительные. Организаторы круглого стола будут учитывать конфиденциальный характер коммерческой информации компании.

О Теме просим заявить заранее. Мы будем рады нестандартным и наиболее глубоким докладам.

Дополнительная информация

Круглый стол состоится 19 ноября 2008 г. с 10-00 до 18-00 в Санкт-Петербурге по адресу:

ул. Маяковского, д.3 (гостиница «Новотель»).

Материалы докладов предоставляются в виде файла Word объемом до 3-4 стр. формата А4 или в виде презентаций в Power Point до 20 слайдов по e-mail: management@falcon-eye.ru до 01.11.2008. включительно.

Подробное расписание докладов с 10.11.2008. будет находиться на сайте www.falcon-eye.ru

Стоимость посещения круглого стола без доклада - 6990 рублей.

В стоимость включены – все кофе-брейки, обед, рабочие материалы круглого стола.

Если вы участвуете в круглом столе в качестве докладчика, вы получаете скидку 80%.

Действует гибкая система скидок:

для второго сотрудника компании – 10%;

При внесении оплаты

• до 22 октября 2008 – 20%;

• до 29 октября 2008 – 15%;

• до 5 ноября 2008 – 10%;

• до 12 ноября 2008 – 5%.

Если Вы уже участвовали в одном из наших круглых столов – 10%.

Если Вы были докладчиком на одном из круглых столов – 25%.

Скидки не суммируются.